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上海保安公司提醒:城市小區保安老齡化日趨嚴重

來源:http://www.h588888.com/     發布時間:2013-12-23    點擊數:

隨著社會經濟的發展,一些物業部門面臨著保安難招的局面。大多數物業反映由于保安難招所以現在回造成物業保安高齡人員逐步增多。那么造成保安難招和老保安增多的原因到底是什么呢?下面就來看看聯明上海保安公司的具體分析吧。

1、年輕人嫌工資低 不愿做保安

為什么小區年齡偏大?一些來保安坦言想告,老年保安價格低、物業可以節省開支,而年輕的保安嫌薪酬待遇偏低等流動性大。

物業負責人也表示,愿意當保安的年輕人越來越少,招不到年青人,只好招聘一些“年齡大、但身體條件相對較好”的中老年人。

保安的工資待遇不高,加上社會認可度教低,給人們造成了保安在社會地位很低的認識,這樣一來,就沒有多少年輕人來當保安。近幾年物價上漲,保安的基本工資都很低。待遇不高也讓這個行業對年輕人喪失了吸引力。

2、保安受歧視被喚“看門狗”

在公司一般留不住人,還有一個很重要的原因,在人們的思想中“保安”的社會地位不高,這個職業不被重視,反而遭受人們的歧視。不少物業公司都表示,“保安”經常被業主叫做“看門狗”導致一些員工自尊心受到很大的傷害。其實在公司的保安是很辛苦的,他們要為業主‘警察'又要當‘保姆',希望各界人士能夠尊重他們,理解他們。如果沒有這些保安來維持小區秩序那么這個小區該有多亂。呼吁大家尊重保安。

現在小區年輕保安難招,為了小區的安全,呼吁大家尊重保安、關愛保安、愛護保安。

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