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保安人員的管理需要不斷創新

來源:http://www.h588888.com/     發布時間:2014-03-25    點擊數:

近年來,盡管上海保安公司在保安人員的培訓上面付出了很大的努力,但是仍然存在培訓質量不是很高的問題,主要表現在所教學的重點不是很突出,理論與實際不能緊密的聯系在一起,培訓的質量標準達不到現代保安發展的需要。對于以后保安人員的發展不僅要體現在數量上的增長,更加要體現在隊伍的素質上的提高,培訓的質量已經成為持續發展的關鍵。

保安人員的培訓需要強化兩種意識。根據保安人員培訓的實際情況和保安人員的工作性質,對在崗保安人員需要強化兩種意識。

1、服務意識。保安服務行業屬于特殊的行業,與其他的行業比較起來,具有一定的管理性質(比如門衛管理、安 全管理等)。正是因為這樣,管理的性質往往是比較容易對從業人員造成一種錯覺,在無形中形成居高臨下的意識在工作中,如果我們采用比較被動的去工作,最后的結果就是我們會喪失市場與競爭力,這樣會造成企業走向衰敗。所以,為了保安人員在保安的服務業中更加具有活力,服務更加深入到人心,得到社會各界人士的認同,首先我們就需要加強保安的服務意識教育。要讓每一個保安人員樹立為客戶盡責,為人民服務的思想,把自己的工作看成是良好的服務,這樣才能在市場上有立足之地。

2、風險意識。保安服務行業的特殊性表現在它是有著較大風險的行業。他們所從事工作范圍與社會的穩定有著很大的關系,他們的工作性質關系到客戶的財產安全和人身安全。因此,他們所做的工作是非常光榮的,也是比較艱巨和帶有風險性的。

以上就是上海保安公司為大家介紹,現在保安人員需要加強的意識,這樣就可以保證保安事業能夠健康快速的發展。

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