解決保安行業“老齡化”問題刻不容緩

不知道各位有沒有留意到這樣一個問題，我們日常生活中所見到的保安人員大部分都是上了年經的中老年人，很少看到年輕小伙做保安。為什么會出現這種社會現象呢?上海保安公司針對我們的問題作出了回答。

保安本身是一個需要時刻保持高度注意力的工作，且出現突發情況時還要果敢機制，這對于中老年人來說確實是不合適的。況且這其中還有一些是已經退休的老職工閑著無事，以這種方式來打發時間的。相比于大多數中老年人，年輕人確實對保安這份工作不感興趣。

首先，保安這一行業的工資普遍比較低，而現在整個社會的物價飛漲，年輕人更希望通過其他的方式多掙些錢，中老年人由于已有積蓄，并且一般自己居住的小區都是需要保安的，工作可以和生活結合在一起，所以老年保安比較多。

第二，保安行業的社會地位普遍不被重視，而年輕人都是有雄心壯志之人，有些人甚至認為保安人員就是“看門狗”，這其實是對整個行業的一種極大的不理解和不尊重。因為他們沒考慮到，如果沒有這些保安人員，那整個社會治安就會出現極大的問題。

第三，保安的工作比較枯燥，每天就是不停的巡邏，登記之類的，若真的出現什么事情，還需要自己承擔極大的風險。并且保安人員的晉升空間比較狹小，今年是保安，明年后年還是保安。

上海保安公司在分析這些問題的基礎上做出了相關的改進性措施，不僅是保安人員在薪酬，福利和社會地位等方便得到了改善，也建立起了良性的晉升渠道，使得保安整個行業的發展出現了轉機。