從5方面了解學會或善于做好保安人員思想工作

以往保安行業的那種“簡單粗暴”的半軍事化管理方式已經過時，靈活的思想工作更是符合年輕一代保安的“胃口”?，F在保安業務越來越普及，但從事保安行業的人員流失率也是比較高的。行業人士指出，保安隊伍的不穩定首先是思想工作上的不穩定。

上海保安公司要想壯大保安隊伍，就需要從根本問題著手解決。企業要想拴心留人的重點主要體現在提高工資和各項福利待遇上，還需要著眼于對保安人員的尊重，從各個方面不斷滿足保安員的需求，只要知道保安人員想什么，才能從根本上解決這一問題。

1.學會尊重：

把每位保安人員都看做是平等的主體和伙伴，并不是下屬；

2.學會理解：

要多了解保安人員的工作生活，領導要多站在他們的角度來思考問題；

3.學會信任：

對保安人員要給予充分的信任，奠定好溝通交流的基礎；

4.學會傾聽：

可耐心的傾聽保安人員的訴求和想法，進行合理反饋；

5.學會贊美：

如果保安人員取得優異的成績和有點，要及時給予保養和肯定；

總之，保安隊伍建設過程中，只有抓牢思想工作，才能培訓好保安在其他方面的工作，更好的發揮其價值。

因此，學會或善于做好保安人員的思想工作是當下不可缺少的一件事。