如何打造出保安行業的“楊利偉”

怎樣才能培養出更多優秀的上海保安人員，是上海許多保安公司急需解決的問題。保安人員能力的高低，直接影響著保安人員執勤的質量，直接關乎著保安公司的聲譽，從而在一定程度上影響著保安公司的長遠發展。怎樣才能培養出更多的像航天英雄楊利偉那樣優秀的人才呢？怎樣才能讓保安行業長久的發展下去呢？

在2003年的10月15日，航天英雄楊利偉乘著由長征二號F火箭運載的神舟五號飛船首次進入太空，他成為了中國進入太空的第一人。在自己的的崗位上，楊利偉無疑是優秀的。是什么讓他能夠承受出嚴格的訓練和太空惡劣的環境呢？楊利偉說：“我們之所以永不放棄，是本著對自己職業的熱愛和對人類共同事業的追求，愿意為民族、為國家的千年飛天夢想做出努力”。所以，楊利偉因為對職業的熱愛和對祖國的熱愛才會為飛天的夢想作出努力。那么，我們的保安公司怎樣才能塑造出優秀的保安人員呢？

第一， 保安公司應該積極的培養保安人員的素質，經常的宣傳保安行業的優秀的保安人員的事跡或者是其他行業的愛崗敬業的人員，讓他們提高自己的素養和愛崗敬業的精神。

第二，保安公司要努力的提高保安公司的薪資水平，并且創造和諧和輕松的工作氛圍，讓保安人員更加的安崗敬業。

第三，提供一個讓保安人員發展的空間，讓他們看到自己的崗位的發展前景，更有工作的熱情和發展的動力。

培養優秀的保安是上海保安公司發展的根本，所以在注重對保安人員的培養。